官职册封是提升武将能力的关键系统，需在季内政时进行，具体时间为每年2月1日、5月1日、8月1日及11月1日。通过人才界面选择满足条件的武将进行册封，会消耗相应功勋值。文官路线侧重军师技与武将技的多样性，而武官路线则强化个人战斗属性，需根据武将特性选择发展方向。初始必须从1阶官职逐步晋升，不可越级，但允许在同阶不同官职间切换以获取更多技能。
册封策略上，文官路线前期技能收益较低，建议快速跳阶至9阶安国将军获取核心军师技水镜之术，最终可升至14阶丞相且无人数限制。武官路线需注重武力加成与兵种适配性，高阶官职如骠骑将军、车骑将军需按阶解锁。特殊名将拥有隐藏官职，需通过特定事件或战斗积分触发，例如吕布的飞将需达到官阶14并完成条件。撤销官职会保留已学技能但移除属性加成，因此需谨慎操作。
功勋管理是册封的核心约束，通过战斗击杀敌军或自然增长积累。主力武将应优先册封，非主力可自动处理。装备如一品紫金冠能临时提升带兵数，缓解早期兵力压力。需注意同一官阶的多个官职需逐一册封才能学习全部技能，例如13阶武官需先封骠骑将军再转车骑将军，否则会遗漏前者技能。
隐藏官职的获取需结合事件触发与战斗表现，如丞相需在特定历史事件后策反多名关键武将。封印仪式需在主城午夜进行以提升成功率。后期建议组建混合队伍，文官提供军师技支持，武官负责前线作战。通过反复撤销与重新册封可最大化技能学习，但需平衡功勋消耗与战力提升节奏。最终阶段应集中资源培养主力，文官优先学习群体增益技能如狂雷天牢，武官侧重高伤害武将技。官职系统的深度优化能显著提升整体战力，需结合战场需求动态调整册封策略，避免资源浪费。
